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Nous rejoindre

LE RECRUTEMENT

 

ENVOYEZ VOTRE CV à Eglantine BERTHU Chargée RH : e.berthu@ps-infra.com

Chez PS Infra, nous attachons une grande importance à la confiance mutuelle. Elle se crée dès le recrutement, où chacun se doit d'être objectif sur ses atouts, transparent sur son parcours et sincère dans ses ambitions.

PS Infra est une société à taille humaine où le processus de recrutement est simple et direct.

Deux ou trois entretiens menés avec vos pairs, la fonction commerciale et la direction, permettent de mieux nous connaître et d'élaborer une trajectoire commune.

Lors de ces rencontres, nous attachons une grande importance à la découverte de vos compétences, de votre expérience, de vos projets et de votre personnalité.

Nous vous communiquons sans tabou toutes les informations sur l'entreprise pour vous permettre un choix éclairé. Vous pouvez également échanger avec nos collaborateurs, sans aucun doute nos ambassadeurs les plus objectifs.

 

L'INTEGRATION

Dès lors qu'apparait une volonté commune, nous vous proposons un projet de collaboration. Loin du contrat standard, ce projet est simple, clair et personnalisé. Il est le reflet des points abordés en entretien. 

Une fois la date de votre arrivée définie, Cilaos Consulting met tout en oeuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions : collaborateurs joignables, outils à disposition, implication immédiate chez les Clients et au sein de l'entreprise.

Etre consultant chez PS Infra, c'est dire oui à l'expertise, aux meilleures pratiques et à la méthodologie lorsqu'elles sont au service du projet du Client. C'est aussi refuser le conformisme, la pensée uniforme et le chemin tout tracé.

Expert ou futur expert, chacun est acteur de sa propre réussite :

  • Elargir ses compétences à d’autres domaines techniques ou à d’autres types de responsabilités,
  • Bénéficier de formations à la carte,
  • Disposer d’outils performants pour progresser,
  • Être reconnu pour ses compétences et encouragé pour son potentiel.